Hoe voorkom je een “Ikke” cultuur?
27. Nov, 2009 door Hans Meinema
“Culture follows structure” Voor sommigen een omstreden stelling. Ik geloof er heilig in. Elk bedrijf krijgt de cultuur die het verdient. Starters en beginnende ondernemers, jullie beginnen met een schone lei. Jullie hebben nog alle invloed op de ontwikkeling van de juiste cultuur. Is een cultuur eenmaal gevestigd, dan is veranderen ontzettend lastig. Ik weet het ik uit ervaring. Voor een dergelijk proces heb je hulp van buitenaf nodig. Dat kost veel energie en kost handen vol geld. Het is net als net als met leren spreken en lezen, als je jong bent leer je het spelenderwijs. (meer lezen…)
